Fachstelle für
Konfliktlösung und Mobbingprävention
Mobbing-Erstberatungsstelle für Frauen und Männer,
M.E.B.
Die Mobbing-Erstberatungsstelle für Frauen und Männer, M.E.B.
besteht seit 1996 als unabhängige Fachstelle. Anonymität ist
garantiert.
Mobbing
Unter dem Begriff Mobbing am Arbeitsplatz wird eine
Konfliktentwicklung verstanden, bei der eine Person über längere
Zeit direkt oder indirekt angegriffen wird, diese Person unterlegen
ist und ihr ein Ausschluss droht.
Die Folgen von andauerndem Unbehagen, ungelösten Konflikten und
Mobbing am Arbeitsplatz werden leicht unterschätzt, sind aber meist
sehr schwerwiegend. Gefährdet sind Selbstwertgefühl, psychische und
physische Gesundheit, das Einkommen und die berufliche
Entwicklung.
Entscheidend ist der Umgang, den wir mit Konflikten haben. Konflikte sind Lernchancen. Konstruktive und wertschätzende Kommunikation und Konfliktlösung sind wirksame Mobbingprävention.
Wann könnte Beratung angezeigt sein?
- die Arbeit wird ständig kritisiert
- man wird übergangen oder Informationen werden unterschlagen
- abwertende oder anzügliche Bemerkungen fallen
- es wird einem sinnlose Arbeit zugeteilt oder man wird überhäuft mit Arbeit
- die eigenen Qualifikationen werden in Frage gestellt oder plötzlich als ungenügend eingestuft
- es werden Gerüchte über einen verbreitet
- Konflikte werden unsachlich und verletzend ausgetragen
- Vorwürfe fallen ohne Möglichkeit sich zu erklären
- Aussprachen werden abgeblockt
Es ist ratsam die Situation und die eigenen Gefühle ernst zu nehmen und sich frühzeitig Unterstützung zu holen. Die Chance zu einer Wende zum Guten ist im Anfangsstadium eines Konfliktverlaufes sehr viel grösser. In einer fortgeschrittenen Konfliktfase verbleibt oft nur noch die Möglichkeit zur Schadensreduktion.
” ... wer ein Problem erkennt und nichts zu seiner Lösung beiträgt, wird selbst zu einem Teil des Problems ...!
indianische Weisheit
Die Dienstleistungen der M.E.B.
Die Fachstelle vermittelt auch Kontakte zu anderen Fachleuten (JuristInnen, ÄrztInnen, TherapeutInnen).
- Erstberatung
- Information, Orientierung
- Unterstützung, Entscheidungshilfen und Klärungsprozess
- Konfliktlösung, Verarbeitung und Mobbingprävention
- Begleitung zu Gesprächen
- Entwicklung von Strategien und Perspektiven
- Neuorientierung, Laufbahnberatung und Coaching
- Betriebsberatung
Unser Partner in arbeitsrechtlichen Fragen ist die Rechtsauskunft Anwaltskollektiv, Kernstrasse 8, 8004 Zürich www.anwaltskollektiv.ch
Für wen ist die Erstberatung gedacht?
Die Beratungen richten sich an Frauen und Männer in
Konfliktsituationen am Arbeitsplatz, (auch am Wohnort oder
Ausbildungsplatz) und deren Angehörige.
Beratungen sind möglich, unabhängig davon, um welche Art Konflikt es
sich handelt oder wie weit ein Konflikt fortgeschritten ist.
Vorherrschendes Rollenverhalten und Rollenerwartungen prägen Kommunikations- und Arbeitsstil, sowie unsere Wertvorstellungen. Nicht zuletzt in Konfliktsituationen hilft ein vertieftes Verständnis dieser Zusammenhänge zur Klärung.
Ziele der Beratung
Die Fragen, die sich in Zusammenhang mit Mobbing, Konfliktlösung
und Mobbingprävention stellen sind immer vielschichtig. Eine
umfassende Abklärung ist zu empfehlen. Es gilt eigene
Handlungsspielräume zu erkennen und bewusst darüber zu
entscheiden.
Die Erstberatung zeigt neue Möglichkeiten auf und schafft eine Basis
für Entscheidungen, Perspektiven und nächste Handlungsschritte.
Termine und Kosten
Persönliche und telefonische Beratungen nach Absprache.
Termine und Kosten nach Vereinbarung.
Was bietet die M.E.B. auf Betriebsebene?
Kommunikationsstörungen hindern Mitarbeitende in ihrer Effizienz, mindern die Arbeitsqualität und verursachen massive Kosten. Wir bieten Informationsveranstaltungen, Führungs-Coachings, Weiterbildungsseminare und Konfliktlöseprozesse.
Kontakt
Fachstelle für Konfliktlösung und
Mobbingprävention
Mobbing-Erstberatungsstelle für Frauen und Männer, M.E.B.
Langstrasse 200
CH-8005 Zürich
Terminvereinbarungen sind am schnellsten per E-Mail möglich.
Bitte vermerken Sie Ihre Telefonnummer, wir rufen Sie dann
zurück.
Für allgemeine Auskünfte:
Telefon: 044 261 49 77
Spendenkonto/Rechnungskonto
Konto Postfinance 19-473808-6, M.E.B. Zürich
IBAN CH02 0900 0000 1947 3808 6
BIC POFICHBEXXX
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