M.E.B.
Fachstelle für Konfliktlösung und Mobbingprävention
Die Mobbing-Erstberatungsstelle für Frauen und Männer besteht seit 1996 als unabhängige Fachstelle. Anonymität ist garantiert.
Mobbing
Unter Mobbing am Arbeitsplatz wird eine Konfliktentwicklung verstanden, bei der eine Person über längere Zeit direkt oder indirekt angegriffen wird, unterlegen ist und ein Ausschluss droht. Die Folgen ungelöster Konflikte können Selbstwertgefühl, Gesundheit, Einkommen und berufliche Entwicklung gefährden.
Konflikte sind Lernchancen. Konstruktive und wertschätzende Kommunikation und Konfliktlösung sind wirksame Mobbingprävention.
Wann könnte Beratung angezeigt sein?
- Die Arbeit wird ständig kritisiert.
- Informationen werden unterschlagen oder man wird übergangen.
- Abwertende oder anzügliche Bemerkungen fallen.
- Konflikte werden unsachlich und verletzend ausgetragen.
- Vorwürfe fallen ohne Möglichkeit, sich zu erklären.
Dienstleistungen
- Erstberatung, Information und Orientierung
- Unterstützung, Entscheidungshilfen und Klärungsprozesse
- Konfliktlösung, Verarbeitung und Mobbingprävention
- Begleitung zu Gesprächen
- Strategien, Perspektiven, Neuorientierung, Laufbahnberatung und Coaching
- Betriebsberatung, Informationsveranstaltungen und Führungs-Coachings
Kontakt M.E.B.
Fachstelle für Konfliktlösung und Mobbingprävention
Mobbing-Erstberatungsstelle für Frauen und Männer
Langstrasse 200
CH-8005 Zürich
Terminvereinbarungen sind laut historischer Website am schnellsten per E-Mail möglich. Bitte Telefonnummer vermerken, damit ein Rückruf erfolgen kann.
E-Mail: meb (at) flexibles.ch
Telefon für allgemeine Auskünfte: 044 261 49 77